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围绕管理序列岗位胜任力分层赋能,助力银行各层级管理者洞察行业趋势、贯彻总行战略、组织落实分支行行动,以绩效为导向,实现人才效能**化,打造团队赢能力!
专业序列
围绕零售专业序列重点岗位胜任力,赋能打造银行“强中台”,高效落实承上启下、专业支撑、联合作战的前中台协同服务模式!
营销序列
围绕营销序列岗位胜任力模型,分层级展开赋能教育,全面提升支行网点服务销售与客户经营综合技能,让业绩产能倍增!
特定主题
以问题解决为导向,针对家族信托业务营销、私公协同、案例萃取与案例教学开发主题,开展行动学习工作坊,帮助学员找到解决问题的方法,形成行动计划并落地实施
内训讲师
聚焦银行业务知识与优秀经验的内部传播,通过“业务导师+教学导师”双师融合模式,锤炼内训师必备核心能力。
行业沉淀:
融合领航20年专注银行业教育服务经验沉淀
系统科学:
紧贴岗位职责提炼能力模型并设计课程体系
分层赋能:满足新晋、进阶与精英不同层级岗位人员需求
菜单组合:可灵活选择课程主题快速搭建专属学习体系
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